Πολλές φορές σαν επιχειρηματίας αναρωτιέστε « χρειάζομαι άραγε επιπλέον μόρφωση;» ή «γιατί να εκπαιδεύσω κάποιον που τα πηγαίνει ήδη καλά;» ή απλά λέτε «στην ηλικία μου και να εκπαιδευτώ, πλέον δύσκολα αλλάζω συνήθειες» κ.α. Την ίδια στιγμή επιζητείτε για την εταιρία σας το καλύτερο δυνατό και απαιτείτε αντίστοιχα από τους συνεργάτες σας τα καλύτερα δυνατά αποτελέσματα. Οι δύο παραπάνω καταστάσεις λοιπόν, ΔΕΝ μπορούν να συνυπάρξουν σε έναν οργανισμό ή εταιρία.

Ο κάθε ιδιοκτήτης ή διευθυντής ενός οργανισμού ή επιχείρησης, οφείλει να εκπαιδεύει τα στελέχη του αν θέλει η εταιρία του να είναι υγιής και να επεκτείνεται. Ζητάτε από κάποια άτομα να έχουν συγκεκριμένες επιδόσεις, ενώ παράλληλα δεν τα τροφοδοτείτε με τα αντίστοιχα εφόδια. Ποσό πιθανό θεωρείτε να τα καταφέρουν;

Η επιχείρηση που επενδύει στη ποιότητα και τις γνώσεις των ατόμων της θα είναι πάντα ένα βήμα μπροστά από τις υπόλοιπες. Ο λόγος γι αυτό είναι, όπως και στις μεγαλύτερες αυτοκρατορίες του παρελθόντος, πως οι λεπτομέρειες και το γνωστικό επίπεδο των ατόμων κάνουν τη διαφορά και καθορίζουν το επίπεδο επιτυχίας των ενεργειών τους.

Η εκπαίδευση και η γνώση γενικότερα είναι η μόνη ασφαλής επένδυση που μπορείτε να κάνετε και η οποία θα σας αποφέρει συνεχώς. Όπως είπε και ο DerekBok ?Αν νομίζεις ότι η μόρφωση είναι ακριβή, δοκίμασε την άγνοια». Ποτέ μην διστάσετε να επενδύσετε στην εκπαίδευση σας και των στελεχών σας!